实施帮扶互助工作5余载，切实为公司员工纾困解难 -k8凯发

2021-11-09 16:24 浏览次数：7820

2016年5月30日，为减轻集团公司员工及其直系亲属因重大疾病、重大自然灾害、非因工负伤治疗、家庭特困等因素带来的经济负担，公司发布并实施了《会员帮扶互助基金管理办法（试行）》。在此基础上，设立“会员帮扶互助基金” ，发展会员并募集互助基金，正式开始会员制帮扶互助工作。

2018年11月15日，在试行2年半之后，为完善相关制度，公司对原中相关条款进行修改，取消原会员制，更名为《员工帮扶互助基金管理办法》，使受益群体进一步扩展为全体员工。

自员工帮扶互助工作开展以来，得到了公司领导和员工自上而下的大力支持，5年多的时间内，帮扶基金管委会总共发布了16批次公示，审核通过了49人次帮扶对象，发放帮扶互助基金共计250850元，切实为员工纾困解难，在员工中产生了广泛而积极的影响。

公司从人文关爱的角度出发，将在不断完善帮扶互助制度的基础上，持续推进帮扶互助工作的深入开展，致力于减轻公司员工及其直系亲属在遭受重大疾病、重大自然灾害和非自身责任的重大意外事故时所带来的经济负担，让员工安心本职，勤奋工作，增强企业的凝聚力和归属感，为推进企业发展贡献自己的智慧和力量。